中堅企業成長を支援する政府の取り組みとは？政府支援と課題、今後の展望について（中堅企業、成長戦略、補助金）？中堅企業成長に向けた政府の支援策と課題
経済産業省が中堅企業の飛躍的成長を後押し！「中堅企業成長ビジョン」策定と「100億宣言」で、国内投資・イノベーションを促進。税制優遇や補助金、人材育成支援で、成長意欲ある中堅企業の挑戦をサポート。人材不足やリーダーシップ不足といった課題に対し、官民連携で解決策を探求。ファミリービジネスの戦略的進化も支援し、地域経済の活性化を目指します。
中堅企業の課題 成長を阻む要因
中堅企業の成長を阻む最大の壁は？
人材の採用・育成と管理です。
はい、中堅企業の課題 成長を阻む要因についてです。
公開日:2025/01/10
✅ デロイトトーマツグループの調査によると、中堅企業の経営幹部は成長意欲を持ちながらも、人的資本の整備、市場開拓、戦略立案において課題を抱えていると認識している。
✅ 多くの企業が安定期または変革期にあると認識しており、市場ニーズの把握、人材の充実、社内モチベーションの向上を重要視する一方、実現状況は低い水準にとどまっている。
✅ 中堅企業の成長には、人的資本の拡充、新規市場開拓、挑戦を支援することが重要であり、2025年には政府による幅広い支援が期待されている。
さらに読む ⇒コンサルファームやコンサル業界の情報サイト出典/画像元: https://consul.global/news/news30271/人材不足やリーダーシップ不足、本当に多くの企業が抱える課題ですよね。
これ、うちの会社でも同じこと言ってるわ。
どうにかせなあかん。
デロイトトーマツグループが実施した調査によると、売上高1000億～5000億円の中堅企業群の経営幹部の多くが成長意欲を持ちながらも、実現に至っていない現状が明らかになりました。
約8割が自社を「安定期（成熟期）」または「変革期（衰退/再成長期）」と認識しています。
成長を阻害する要因として最も多く挙げられたのは「人材の採用・育成と管理」であり、「人材不足・不適切な人材配置」や「リーダーシップの不足」も上位に挙げられています。
経営アジェンダの実現状況についても、「人材の充実」、「社内モチベーションの向上」、「挑戦する文化」などが低い水準であることが示されました。
あー、わかる！人材の確保って、ほんま難しいよね。給料上げても、なかなか人が来ないし。うちも同じ悩み抱えとるよ、経営者の方々。
中堅企業が求める支援と民間からのサポート
中堅企業の成長を阻む要因とは？どんな支援が必要？
規制緩和、人材確保、海外展開支援など。
はい、中堅企業が求める支援と民間からのサポートについて解説します。
✅ 日本政府は2024年を「中堅企業元年」と位置づけ、産業競争力強化法を改正して中堅企業を明確に定義し、支援策を体系的に整備し始めました。
✅ 政府は「中堅企業成長ビジョン」を発表し、中堅企業の過半を占めるファミリービジネスの長期志向や迅速な意思決定といった強みを活かし、ガバナンス構築を支援する方針を示しました。
✅ 中堅企業のポテンシャルと役割を再評価し、ファミリービジネスの強みが政府に公式に認められたことで、ファミリービジネスの永続的な発展に向けた政府の支援が期待されます。
さらに読む ⇒TOPページ｜青山ファミリーオフィスサービス（AFOS）出典/画像元: https://afos.co.jp/topics/81政府がファミリービジネスの強みを認めたってことは、今まで以上に、ファミリービジネスへのサポート体制が充実するってことかな？。
政府からの支援として、現在は「補助金や助成金の提供」が最も多く利用されていますが、今後は「補助金・助成金」に加え、「規制緩和」、「人材確保・流動化」、「海外展開支援」など、多岐にわたる支援が求められています。
株式会社青山ファミリーオフィスサービスは、中堅企業の自律的成長をテーマとした新コラムを公開し、米田隆氏が監修のもと、成長を阻む要因の解明と官民連携による支援の道筋を探求しています。
同社は「中堅企業成長ビジョン」の解説やファミリーオフィスに関する情報も発信し、ファミリービジネスの戦略的進化を支援しています。
ファミリービジネスの強みか。そこも見ているとは、政府もなかなかやるな。青山ファミリーオフィスサービスとか、まさに私のような富裕層向けのサービスですね。興味深い。
最新情報と今後の展望
中堅企業の成長のカギは？政府の取り組みは？
人的資本強化と民間支援による成長促進。
はい、最新情報と今後の展望についてです。
✅ 中小企業成長加速化補助金は、売上高100億円を目指す中小企業の設備投資を最大5億円補助する制度で、製造業や建設業などが対象です。
✅ 補助を受けるには、1億円以上の投資、売上100億円を目指す宣言、賃上げ要件などを満たす必要があり、建物費、機械装置費などが補助対象経費となります。
✅ 申請受付期間は令和7年5月8日～6月9日で、「100億宣言」を行うことで、PRや経営者ネットワークへの参加、補助金申請の資格が得られます。
さらに読む ⇒寺田税理士･社会保険労務士事務所出典/画像元: https://taxlabor.com/%E3%80%90%E6%9C%80%E5%A4%A75%E5%84%84%E5%86%86%E3%80%91%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E6%88%90%E9%95%B7%E5%8A%A0%E9%80%9F%E5%8C%96%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E9%87%91%EF%BD%9E%E5%A3%B2%E4%B8%8A100/100億宣言企業が追加公表されるのか。
うちは、まだまだだけど将来はそうなりたい。
補助金の申請受付とか、しっかりチェックしておかないと。
2025年6月30日には、100億宣言企業が追加公表され、中小企業成長加速化補助金の1次公募スケジュールが変更されました。
申請受付状況や関連資料は随時更新されています。
政府は、人的資本の強化と、挑戦を促す企業文化の醸成が中堅企業の成長に不可欠であると考えています。
今後は、政府の支援に加え、民間からの多様なサポートを通じて、中堅企業の持続的な成長を促し、地域経済活性化を目指します。
へー、補助金とか、もう受付始まってるんやね。うちも、もっとアンテナ張って、こういう情報、見逃さないようにしないといけないな。
本日は、中堅企業の成長を支える政府の取り組みについて、様々な角度からご紹介しました。
今後の動向にも注目していきましょう。
💡 政府は、中堅企業の成長を後押しするため、様々な支援策を展開しています。
💡 中堅企業は、人材、市場開拓、挑戦する文化などの課題を認識しています。
💡 政府の支援に加え、民間からのサポートも重要であり、今後の持続的な成長に期待です。
