株式会社トップに関する評判は怪しい？営業電話、労働環境、サービス内容を解説？株式会社トップの営業、労働環境、評判に関する情報まとめ

それでは、株式会社トップに関する様々な情報について詳しく見ていきましょう。

営業活動と顧客対応

電話営業の現状と、そこで生じる課題について解説していきます。

離職を防ぎ、業績を向上させるための対策も見ていきましょう。

電話営業がつらいと感じる理由とは？10個の対処法をご紹介！

公開日:2025/08/13

✅ 電話営業がつらいと感じる理由として、電話が繋がりにくい、相手の態度が冷たい、アポイントに繋がらない、目標を達成できない、息抜きができない、モチベーションの維持が難しいなどが挙げられています。

✅ 個人ができる対処法として、意識して気持ちを切り替える、受注確度の高い顧客から電話する、台本を用意する、業務外の時間に気分転換する、上司や同僚に相談する、といった方法が推奨されています。

✅ 企業ができる対策として、適材適所の人材配置、質の高い顧客リストの作成、トークスクリプトの作成、適切なフィードバック、在宅コールセンターの立ち上げなどが提案され、営業の離職を防ぎ、業績を向上させることを目指しています。

さらに読む ⇒AI Powered IP Phone – RevComm出典/画像元: https://miitel.com/jp/column/telemarketing-how-to/

電話営業の課題と、その対策をまとめました。

個人でできること、企業でできること、両面からのアプローチが重要ですね。

株式会社トップは、積極的な営業活動を行っており、電話営業による勧誘もその一環です。

この営業活動は、NTTを装ったり、関連会社を名乗ったり、個人情報を聞き出そうとするケースも報告されています。

このような営業手法に対して、一部の顧客からは「怪しい」「しつこい」といったネガティブな評判が寄せられています。

不審な電話への対応としては、会社名と要件を明確に確認し、不審な場合はきっぱりと断ることが推奨されています。

また、営業電話への対応や、企業の成長過程と問題点を理解した上で、自身の価値観と合致する企業かどうかを見極める必要があります。

同社は成果報酬型のテレアポ代行サービスも展開しているため、給与体系や入社前の口コミ、SNSでの評判にも注意が必要です。

なるほど、営業って本当に大変だよな。俺も昔は飛び込み営業とかやってたからよく分かる。でも、成果報酬ってのは、やる気出すにはいいけど、やり方も重要だよな。

労働環境と企業文化

IT未経験者でも活躍できる環境についてですね。

未経験からエンジニアに転身した方の事例を通して、必要な能力を探ります。

キャリアの選択は自分次第。IT未経験で入社したふたりの異なるキャリアパス

✅ SHIFTはIT未経験の第二新卒を採用し、営業職や旅行会社勤務からエンジニアへ転身した社員が活躍している。

✅ 佐々木氏はPMOとして大規模案件の進捗管理を行い、下畑氏はアプリ改修案件のテスト支援を担当。コミュニケーション能力を活かし、積極的に情報共有することを重視している。

✅ 未経験者が活躍するためには、状況への順応力と、自分の意見を明確に伝えるコミュニケーション能力が重要である。

さらに読む ⇒株式会社SHIFT出典/画像元: https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1181/

未経験からの転身、素晴らしいですね。

状況への順応力とコミュニケーション能力がカギとなるというのは、どの職種にも共通して言えることですね。

転職情報サイトの情報などから、株式会社トップの社内環境は「体育会系の部活の嫌な部分だけが残ったような会社」という評価が一部にあります。

長時間労働、過剰な業務量、成長プレッシャー、キャリアパスの不透明さなどが原因として、離職率の高さが指摘されています。

一方で、社員からは「会社を元気にする会社」というスローガンの下、資格取得支援や昇進制度があり、やりがいを感じられるとの声もあります。

また、配属前の研修制度、顧客からの感謝の言葉、成果主義と評価といった、肯定的な意見も存在しています。

転職を検討する際には、労働環境やキャリアパスについて十分に確認することが重要です。

いやー、すごいね！未経験でも活躍できる環境があるってのは良いことだよね。でも、やっぱり企業文化とか、労働環境も大事だよねー。