有効求人倍率と完全失業率？景気と雇用を読み解く経済指標の羅針盤景気と雇用を左右する数字たち：有効求人倍率と完全失業率を徹底解説

さて、今回は景気動向を測る上で重要な指標である有効求人倍率と完全失業率について、詳しく解説していきます。

景気の羅針盤：有効求人倍率と完全失業率

景気は常に変動しており、その動向を把握することは、企業経営や個人のキャリアプランにおいて重要です。

最新版】有効求人倍率とは？推移グラフから何がわかる？計算方法や傾向を簡単解説

公開日:2024/06/14

✅ 有効求人倍率は、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す指標で、景気動向を測る上で重要。ハローワークのデータに基づき、有効求人数を有効求職者数で割って算出される。

✅ 有効求人倍率には、正規雇用だけでなく非正規雇用の求人も含まれる。また、季節変動の影響を除いた季節調整値も公表され、より精度の高い分析に役立つ。

✅ 有効求人倍率が高い場合は企業が人材獲得に苦労し、低い場合は求職者が就職難に直面する傾向がある。

さらに読む ⇒d゛s JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット出典/画像元: https://www.dodadsj.com/content/210601_jobs-to-applicants-ratio/

有効求人倍率と完全失業率を同時に確認することで、より多角的に雇用情勢を分析できますね。

2016年のデータは、雇用改善の兆しが見えて興味深いです。

採用・人事担当者が押さえておくべき経済指標として、まず有効求人倍率と完全失業率があります。

有効求人倍率は、ハローワークを通じて求職者1人あたりに何件の求人があるかを示す指標で、厚生労働省が毎月発表しています。

1を上回れば求職者よりも求人が多い「売り手市場」、1を下回れば「買い手市場」と判断され、景気動向を反映します。

2023年7月には1.29倍となり、3ヶ月連続で低下傾向に。

計算方法は、有効求人数を有効求職者数で割ります。

一方、完全失業率は、労働力人口に対する完全失業者の割合を示し、数値が高いほど仕事を探している人が多いことを意味します。

景気回復と共に求人ニーズが増加し、失業率は低下する傾向があります。

転職活動においては、両指標を合わせて、より正確に雇用情勢を把握することが大切です。

2016年6月時点では、有効求人倍率は1.37倍と24年10ヶ月ぶりの高水準、完全失業率は3.1%と20年11ヶ月ぶりの低水準であり、雇用情勢は改善傾向にありました。

なるほど、有効求人倍率と完全失業率の関係性、非常に興味深いですね。これらの指標をウォッチすることで、今後の投資戦略に活かせるかもしれませんね！

詳細解説：指標の定義と計算方法

有効求人倍率、正社員と全体で分けて見れるんですね。

丁寧な解説で分かりやすいです。

2024年8月の有効求人倍率は1.23倍で前月より0.01ポイント低下（悪化）、完全失業率は2.5％で前月より0.2ポイント低下（改善）

公開日:2024/11/12

✅ 2024年8月の有効求人倍率は1.23倍と前月より0.01ポイント低下し、正社員の有効求人倍率は1.01倍と前月より0.01ポイント上昇しました。

✅ 8月の完全失業率は2.5％と前月より0.2ポイント低下し、就業者は25ヶ月連続で増加、完全失業者は5ヶ月ぶりに減少しました。

✅ 新規求人数は前年同月比6.5％減少し、都道府県別の有効求人倍率では、東京都が1.76倍、福井県が1.87倍と高くなりました。

さらに読む ⇒ひらく・ナビ５０｜50代を中心とした中高年の方々の、生き生きと働き、暮らす活動（アクティブ・エイジング）を支援する総合窓口です。出典/画像元: https://hiraku-navi.jp/2024%E5%B9%B48%E6%9C%88%E3%81%AE%E6%9C%89%E5%8A%B9%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%80%8D%E7%8E%87%E5%AE%8C%E5%85%A8%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%8E%87/

2024年8月のデータを見ると、有効求人倍率が少し低下し、完全失業率は改善傾向にあることが分かります。

雇用情勢の微妙な変化を捉えることが大切ですね。

有効求人倍率の「有効」とは、求職者と求人の登録期間である「有効期間」を指し、2ヶ月間で更新が必要です。

計算方法は、有効求人数を有効求職者数で割ることで求められます。

一方、完全失業率は（完全失業者÷労働力人口）×100で計算されます。

ここでいう完全失業者とは、現在仕事がなく求職活動をしている人を指します。

労働力人口は、就業者（従業者と休業者を含む）と完全失業者から構成されます。

就業者は収入を得て労働した人であり、従業者にはアルバイトや内職などが含まれます。

休業者は、出産・育児・介護休暇や自営業主の休業など、収入を得ながら労働を休んでいる人が該当します。

また、有効求人倍率は、ハローワークを通じたデータのみで算出され、雇用形態の区別はありません。

ほほう、有効求人倍率の計算方法が、求人数÷求職者数ってのは、シンプルで覚えやすいね。完全失業率の計算方法も、労働力人口って言葉がポイントだね。