ユニバーサルエンターテインメント不正送金事件：顛末とガバナンスへの影響？富士本淳氏の不正送金問題、株主代表訴訟、経営体制の変化

今回は、ユニバーサルエンターテインメント（ユニバE）を揺るがした一連の事件について、詳細に迫ってまいります。

不正送金と株主代表訴訟の発端

ユニバーサルエンターテインメント（ユニバE）を巡る、不正送金と株主代表訴訟の発端について見ていきましょう。

ユニバーサルエンターテインメント」富士本氏、約67億円支払えとの株主代表訴訟高裁逆転判決で社長辞任

✅ ユニバーサルエンターテインメントの社長である富士本氏が、株主代表訴訟の控訴審判決で約67億円の支払いを命じられたため、代表取締役を辞任し、常務だった徳田一氏が新社長に就任した。

✅ 富士本氏は、2012年に約4349万ドルを海外送金した際の内部手続きの不備などが原因で、善管注意義務違反と忠実義務違反が認められた。

✅ 株主と弁護士が虚偽の事実を含んだ報告会見を行ったとしてUEと富士本氏が起こした訴訟は棄却され、スラップ訴訟の疑いが強まった。

さらに読む ⇒アクセスジャーナル出典/画像元: https://access-journal.jp/76955

富士本氏の責任が問われ辞任に至った一連の流れは、企業のガバナンス体制の脆弱性を示唆しています。

パチスロ大手ユニバーサルエンターテインメント（ユニバE）の元社長、富士本淳氏を巡る一連の騒動は、2012年の約68億円に上る香港への不適切な送金から始まりました。

この送金は、富士本氏が社長在任中に実行され、その手続きの不備から株主代表訴訟へと発展しました。

一審では富士本氏の責任は問われませんでしたが、控訴審で東京高裁は富士本氏に約67億円の支払いを命じる逆転判決を下しました。

この判決を受け、富士本氏は社長を辞任することになりました。

なるほど、善管注意義務違反と忠実義務違反か…それは厳しいですね。不正送金問題は、企業の信頼を大きく損なう典型的な例ですね。これ、結構大きな問題になるんですよ、ミリオネアとしては、他人事じゃないね！

経営体制の交代とガバナンスの課題

次に、経営体制の交代と、ガバナンスの課題についてです。

ユニバーサル｢岡田会長は経営者として不適｣ 富士本社長が株主への書簡で岡田会長を糾弾

公開日:2017/06/29

✅ ユニバーサルエンターテインメントの富士本淳社長が、社内の資金不正に関与した疑いのある岡田和生会長を「公開企業の経営者として不適格」と株主への書簡で回答。

✅ 富士本社長は、社内浄化を目指し特別調査委員会を設置、岡田会長を取締役候補から外す決議を行うなど、会長との対立が鮮明に。

✅ 富士本社長は、5年間にわたり徹底調査を行い、完全な証拠で岡田会長の不正を立証することに自信を示しており、個人株主からの協議申し込みは断ったものの、真実を確定させると述べている。

さらに読む ⇒ 東洋経済オンライン出典/画像元: https://toyokeizai.net/articles/-/178558?display=b

富士本氏と岡田会長の対立、新体制への移行は、今後のユニバEの舵取りに大きな影響を与えるでしょう。

富士本氏の辞任後、ユニバEは新たな経営体制へと移行しました。

代表取締役社長には徳田一氏が、代表取締役には岡田幸子氏がそれぞれ選任されました。

この一件は、ユニバEのガバナンスにおける課題を露呈させると共に、経営陣の責任を明確にする結果となりました。

また、富士本氏が社長在任中には、創業者である岡田和生氏の不正行為疑惑も浮上し、結果的に岡田会長は退任することになりました。

あら、富士本さん、すごい手腕だったんですね。岡田会長との対立は、企業内の派閥争いを彷彿とさせるわね。でも、真実が確定するってことは、何かあるんでしょうねぇ。気になるわぁ。