オフィスでのマナー違反、何が問題？周囲への配慮と、より良い職場環境作りのための考察？オフィスでの爪切り問題から考える、職場におけるマナーとエチケット。

マナー講師の見解と、職場におけるエチケットの重要性

身だしなみは、ビジネスの世界だけでなく、日常生活においても非常に重要ですね。

周囲に不快感を与えないように、常に意識すべき点です。

マナー講師として気をつけるべき基本のマナー：身だしなみ編

公開日:2018/05/28

✅ マナー講師を目指すにあたり、清潔感があり、機能的で、周囲との調和を意識した身だしなみが重要である。

✅ 身だしなみの具体的なポイントとして、スーツの皺やハンカチの清潔さ、機能的なサイズの服装、華美でないネイルなどが挙げられる。

✅ 研修の場では、豪華なブランド品や派手なメイクを避け、周囲に不快感を与えない、感じの良い印象を与えることが大切である。

さらに読む ⇒マナー講師の資格を取得するなら日本マナーOJTインストラクター協会（JAMOI）出典/画像元: https://jamoi.jp/webmagazine/2018/05/2815/

マナー講師の方の見解は、非常に参考になりますね。

特に、爪切りは自宅で行うべきという点、そして周囲への配慮を忘れないという点は、肝に銘じておきたいですね。

ビジネスマナー講師は、身だしなみは「慎み深く用意する」ことが重要であり、職場は公の場であるため、緊急性のある身だしなみ以外は自宅で行うべきだと指摘しています。

特に爪切りは、周囲の集中を妨げるため自宅で行うこと、作業中に爪が折れた場合は周囲に配慮して行うべきだと提言しています。

また、耳かきは、行為自体が迷惑でなくても、休憩と捉えられ、周囲の士気を下げる可能性があるため、周囲に人がいる場合は控えるべきとしています。

化粧直しについては、接客業の場合はバックヤードで、オフィスワークの場合は化粧室や休憩室で行うべきとアドバイスしています。

生理現象に近い行為、例えばため息や独り言については、防ぐのが難しいものの、周囲に不快感を与えたり、やる気をそいだりする可能性があるため、注意が必要だと述べています。

うんうん、爪はね、家で切るのが一番よね。会社で爪なんか切り始めたら、周りの人は嫌だろうし。それにしても、ため息とか独り言も気をつけなきゃいけないって、難しいわね。

より良い職場環境のために：個人の努力と組織のサポート

より良い職場環境を作るためには、個人の努力だけでなく、組織全体のサポートも不可欠なのですね。

相互尊重の精神が大切ということですね。

ビジネスパーソンが押さえておくべき 16 のビジネスエチケット 2025 • Asana

✅ ビジネスエチケットとは、組織で働く人が会社のイメージを守り、互いへの敬意を示すために守るべきマナーや態度を指します。

✅ ビジネスエチケットには、時間厳守、チームメンバーへの挨拶、適切な服装、共有スペースの配慮などの基本ルールがあります。

✅ 文化によって異なる場合もありますが、普遍的なルールを理解し、それらに従うことで、良好なコミュニケーションと組織の一体感を築くことができます。

さらに読む ⇒Manage your team’s work, projects, & tasks online • Asana • Asana出典/画像元: https://asana.com/ja/resources/business-etiquette

職場環境を改善するためには、本当に色々な要素が絡み合っているんですね。

個人の努力だけでなく、組織全体で取り組むことが重要ということがよく分かりました。

職場での些細なマナー違反やエチケット違反は、周囲の集中を妨げたり、チームワークを悪化させ、メンタル不調、人員不足、会社のイメージダウン、ハラスメントなどのトラブルにつながる可能性があります。

個々人が周囲に配慮し、不快感を与えないような行動を心がけることが重要です。

しかし、個人の努力だけでは解決しない場合もあります。

問題解決のために、席替え、イヤホン、リフレッシュ方法などの工夫に加え、上司や人事部に相談することも効果的です。

職場環境を改善するためには、個人の努力と同時に、組織的な対応も不可欠です。

多様な人々が協力して仕事をする上で、相互尊重と円滑なコミュニケーションを促進するための、マナーとエチケットの重要性はますます高まっています。

転職経験者の話からは、労働環境や社風によってマナーの許容範囲が変わることも示唆されています。

なるほど、個人の努力も大事だけど、組織全体でのサポートも必要ってことだな。会社全体でそういう意識を持てば、もっと働きやすい環境になるはずだ。

本日の記事では、オフィスでのマナー違反問題について多角的に考察しました。

個人の努力、組織のサポート、どちらも大切ですね。

より良い職場環境を目指しましょう。