東京電力の年収と就職事情はどうなっている？（年収・福利厚生・就職難易度？）東京電力の年収、福利厚生、就職難易度を徹底解説！

今回は、東京電力に関する様々な情報をお届けします。

まずは、この記事で皆さんに知っていただきたい3つのポイントをご紹介しましょう。

東京電力の概要

本日は、東京電力の概要について見ていきましょう。

詳細な情報をもとに、その実態に迫ります。

東京電力ホールディングス株式会社

✅ 東京電力ホールディングス株式会社は、福島第一原子力発電所の事故に関する追加調査プロジェクトを実施しており、事故の全容解明、原子力発電の安全性向上、廃炉作業の効率化を目指しています。

✅ 東京電力ホールディングス株式会社は、尾瀬国立公園の環境保護と地域社会の課題解決を目的とした「尾瀬SDGs探求型スタディツアー」を開発し、実施しています。このツアーは、次世代の環境教育の取り組みとして、参加者に持続可能な社会についての理解を深めてもらうことを目的としています。

✅ 東京電力ホールディングス株式会社は、電気自動車（EV）の普及促進に向けた取り組みとして、EV充電器の開発や国内初の「地産地消エネルギーシステム」の導入など、さまざまな取り組みを行っています。これらの取り組みは、カーボンニュートラル社会の実現に貢献するものであり、EV普及に向けた課題解決に役立つと期待されています。

さらに読む ⇒東京電力｜東京電力グループサイト出典/画像元: https://www.tepco.co.jp/toudenhou/company/holdings.html

東京電力の取り組みは多岐にわたっており、持続可能な社会への貢献を目指していることがよくわかります。

EV普及や環境保護活動など、先進的な取り組みも注目ですね。

東京電力は、東京都に本社を置くエネルギー事業を営む上場企業です。

2023年3月31日時点で、子会社71社、関連会社56社を抱え、電気事業を中心とした事業を行っています。

従業員数は7051人、売上高は4786億円、平均年収は814万円で、全国平均年収の89.4%高いです。

平均年齢は45.0歳、平均勤続年数は22.2年です。

事業内容は、ホールディングス、フュエル＆パワー、パワーグリッド、エナジーパートナー、リニューアブルパワーの5つの報告セグメントに分けられます。

ホールディングスは経営サポート、各基幹事業会社への共通サービスの効率的な提供、原子力発電等を担当します。

フュエル＆パワーは火力発電による電力の販売、燃料の調達、火力電源の開発、燃料事業への投資を行っています。

パワーグリッドは送電・変電・配電による電力の供給、送配電・通信設備の建設・保守、設備土地・建物等の調査・取得・保全を担当します。

エナジーパートナーはお客様のご要望に沿った最適なトータルソリューションの提案、充実したお客様サービスの提供、安価な電源調達を行っています。

リニューアブルパワーは再生可能エネルギー発電による電力の販売、設備の維持管理、国内外における再生可能エネルギー電源の新規開発・投資を行っています。

ふむ、東京電力は様々な事業を展開しているようだな。特にEV充電器の開発や地産地消エネルギーシステムは、今後のビジネスチャンスになりそうだ！

東京電力の年収と給与体系

東京電力の年収や給与体系について、詳しく見ていきましょう。

収入に関する情報は、多くの方が気になるポイントですよね。

東京電力、平均年収は万円！

✅ この記事は、東京電力ホールディングスの年収、評価制度、働き方、福利厚生について解説しています。

✅ 東京電力の平均年収は832万円で、競合他社の平均年収とほぼ同等です。

✅ 記事では、等級別の年収、年代別の年収、職種別の年収、評価基準、評価フロー、働き方、福利厚生など、詳細な情報を提供しています。

さらに読む ⇒ワンキャリアプラス｜企業の年収・クチコミ・選考対策等の転職情報が満載出典/画像元: https://plus.onecareer.jp/articles/629

年収や給与体系について、かなり具体的に解説されていますね。

年齢別の年収目安や、職種別の年収など、とても参考になります。

福利厚生も手厚いようで、羨ましい限りですわ。

東京電力の正社員平均年収は832万円で、エネルギー業界の中では高い水準です。

年齢別の平均年収は、25歳で350万円～400万円、30歳で500万円～550万円、35歳で650万円～700万円、40歳で750万円～800万円、45歳で800万円～850万円、50歳で800万円～850万円となっています。

役職別の年収目安は、アシスタントスタッフで350万円～400万円、ミドルスタッフで550万円～600万円、シニアスタッフで800万円～850万円、チームリーダー（主任相当）で950万円～1000万円、ビジネスリーダー（課長相当）で1000万円～1050万円、エグゼクティブリーダー（部長相当）で1150万円～1200万円、取締役で2400万円、執行役で2600万円となっています。

職種別の年収は、役職グレードで決まるため、職種による差はつきません。

東京電力の給与は、会社規模を考えるとやや物足りないという声もありますが、大手企業としては一般的で、福利厚生が手厚いことから、可処分所得が多いという声もあります。

給与は年俸制を採用しているため、ボーナスはありませんが、月給は高くなっています。

昇給は年功序列の色が強いですが、近年では若手社員の抜擢人事が行われるなど、成果主義の側面も徐々に育まれているようです。

同業他社と比較すると、中部電力は854万円、関西電力は831万円、東京ガスは735万円となっています。

高い年収を求める方は、同業他社も検討しましょう。

なるほどねぇ。年収は大手企業としては一般的ってことだけど、ボーナスがない分、月給が高めってのはちょっと魅力的だね。昇給は年功序列の側面もあるみたいだけど、若手の抜擢人事もあるってのは、モチベーションに繋がりそうだ。