東京電力の年収は高い？転職事情や給与体系を徹底解説！(疑問)東京電力の年収、平均や年齢・役職別の給与体系を詳しく解説
高給与で転職市場でも人気の東京電力！ 平均年収832万円、役職別の詳細な給与体系を公開。福利厚生も充実し、安定した働き方を求めるなら見逃せない。年齢別、職種別の年収データから、昇給制度、労働環境まで徹底解説。転職を検討しているあなたへ、必見の企業情報。
東京電力の年収層と職種・役職・学歴による差異
東京電力の社員、年収はどの年代で高くなる？
50代で高くなる
東京電力の職種、役職、そして学歴による年収の違いを解説していきます。
✅ 東京電力は、2024年3月期における平均年収が832万円（平均年齢45.2歳）と、非常に高い水準である。
✅ 役職別の年収は、アシスタントスタッフで400-500万円、ミドルスタッフで500-600万円、シニアスタッフで600-800万円、チームリーダーで800-1,000万円、ビジネスリーダーで1,000-1,200万円、エグゼクティブリーダーで1,200-1,400万円以上となっている。
✅ 東京電力は、年収の高さや成長機会の豊富さから転職市場で人気が高いが、近年は積極的に中途採用を行っており、正しい選考対策を行うことで転職は十分可能である。
さらに読む ⇒タレントスクエア代・代に特化したスカウト型転職サイト出典/画像元: https://talentsquare.co.jp/career/tepco-salary/役職や学歴によって年収に差が出るのは当然ですが、総合職と技術職、一般職でも差があるのは興味深いですね。
転職を考える上では、非常に重要な情報になりそうです。
東京電力の社員の年収層は、20代から50代まで幅広く分布しており、年代によって異なる層に属しています。
職種別では、総合職が最も高く1055万円〜1155万円、技術職が709万円〜809万円、一般職が725万円〜825万円と予測されます。
役職別では、主任が804万円、係長が908万円、課長が1199万円、部長が1326万円と予測されます。
学歴別では、50歳の時点で大卒が最も高く、高卒が最も低くなると予測されます。
ふむふむ、学歴によっても違うのね。でも、50代で大卒が一番高くなるっていうのは、経験とかも関係あるのかしらね？
東京電力の年齢別・役職別の年収
東京電力の年収は業界内でどうなの？
平均的
東京電力の年齢別と役職別の年収について詳しく解説していきます。
✅ 東京電力ホールディングスの平均年収は2024年3月期で832万円で、過去数年安定して800万円台を推移しており、同社の堅実な経営と安定した業績を反映している。
✅ 年収は役職や年代によって大きく異なり、20代は400万〜600万円程度、30代で600万〜1,000万円、40代で1,000万円を超えることが一般的で、50代ではエグゼクティブ・リーダーとして1,200万〜1,400万円以上となる。
✅ 東京電力ホールディングスの年収は電力業界全体でも高水準にあり、同業他社と比較しても魅力的な給与体系となっている。
さらに読む ⇒（ミラサス）キャリア｜に特化した就活情報サイト出典/画像元: https://career.mirasus.jp/article/dainishinsotsu/tepco-salary/20代から50代まで、年齢が上がるごとに年収も上がっていくのは当然ですが、役職によって大きく差が出るのは、モチベーションにも繋がりそうですね。
詳細な金額も分かりやすいです。
東京電力の正社員の平均年収は832万円で、エネルギー業界の中では高い水準ですが、同業他社と比較すると平均的です。
年齢別では、25歳で350万円～400万円、30歳で500万円～550万円、35歳で650万円～700万円、40歳で750万円～800万円、45歳で800万円～850万円、50歳で800万円～850万円となっています。
役職別では、アシスタントスタッフで350万円～400万円、ミドルスタッフで550万円～600万円、シニアスタッフで800万円～850万円、チームリーダーで950万円～1000万円、ビジネスリーダーで1000万円～1050万円、エグゼクティブリーダーで1150万円～1200万円、取締役で2400万円、執行役で2600万円となっています。
ふむ、なるほど。役職によって給料が大きく変わるってのは、普通の会社でも一緒だよね。でも、エグゼクティブリーダーで1200万円超えか…すごいな！
東京電力の給与・福利厚生と働きやすさ
東京電力の給与と福利厚生、どっちが魅力的？
福利厚生充実
東京電力の給与や福利厚生について、働きやすさも踏まえて解説していきます。
✅ 東京電力と関西電力の「働きやすさ」を、キャリコネの口コミデータに基づき比較分析した結果、総合的な評価では両社ともほぼ同等のレベルであることがわかりました。
✅ ただし、個別に項目を見ると、東京電力は「仕事のやりがい」で関西電力より低い評価を受けており、単調な作業や保守的な社風が原因と考えられます。
✅ 一方、関西電力は「達成」や「仕事」において、東京電力よりも高い評価を獲得しており、仕事に対する意欲やモチベーションを維持しやすい環境であることが示唆されました。
さらに読む ⇒キャリコネ企業研究リサコ（）理解が深まる企業研究メディア出典/画像元: https://corp-research.jp/articles/5072給与水準や福利厚生が充実しているのは魅力的ですね。
残業の状況は部署によって異なるようですが、全体的にはホワイト企業としての評価が高いのは安心材料ですね。
東京電力の給与は、会社規模を考えるとやや物足りないという声もありますが、大手企業としては一般的で、福利厚生が手厚いので額面以上の生活ができるという声も多いです。
また、年俸制を採用しているのでボーナスはない分、月給は高いです。
昇給は年功序列の色が強いですが、近年では若手社員の抜擢人事が行われるなど、成果主義の側面も徐々に育まれているとの声もあります。
東京電力ホールディングスの福利厚生に関するコメントでは、多くの投稿者が給与水準と福利厚生の充実を評価しています。
特に、家賃補助や提携施設の割引、財形制度などの充実ぶりが高く評価されています。
一方で、残業や休日出勤の状況については部署によってばらつきがあり、一部では労働時間の長さを懸念する声もありました。
しかし、全体的にはホワイト企業としての評価が高く、家族の立場からも安定した収入と充実した福利厚生によって安心して働ける環境であるという意見が多く見られます。
給料も福利厚生も良いって最高じゃん！でも、部署によっては残業が多いってのはちょっと気になるかな。ま、でも、家族が安心して働ける環境ってのは良いことだよね。
この記事では、東京電力の年収や転職事情について詳しく解説しました。
高収入で福利厚生も充実しており、転職を検討する価値は大いにあると言えるでしょう。
💡 東京電力の平均年収は832万円と高水準で、役職、年齢によって年収は変動します。
💡 東京電力は、給与水準が高く、福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
💡 転職を検討する際は、自身のスキルや経験、そして企業の情報をしっかり確認しましょう。
