トヨタ春闘の行方！満額回答は、従業員の『やりがい』と『成長』への投資？〜2025年春闘までの道のり？トヨタ労組、5年連続満額回答！賃上げと未来への投資

本日は、トヨタ春闘を通して見えてくる、企業の成長戦略と従業員への投資について、詳しく見ていきましょう！。

トヨタ労組の春闘 10年間の軌跡

トヨタ労組の春闘の軌跡を振り返り、過去10年間の交渉内容を紐解いていきます。

トヨタ、過去最高の組合要求に満額回答グループ各社も満額相次ぐ：ニュース：中日ナビ

✅ トヨタ自動車は、過去最高の組合要求に対して満額回答した。

✅ グループ各社も満額回答が相次いでいる。

✅ 対象となる企業には、デンソー、豊田自動織機、アイシン、トヨタ紡織、東海理化、愛三工業、フタバ産業、トヨタ車体などがある。

さらに読む ⇒中日ナビ出典/画像元: https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/78920/68/

労組の要求に満額回答を続けるトヨタ。

デフレ脱却期から現在まで、時代背景に合わせた交渉が行われてきたのですね。

トヨタ労組は、過去10年間、経済状況や政府要請、組合の要求などを背景に、毎年異なる特徴を持つ春闘交渉を行ってきました。

2014年から2015年にかけては、デフレ脱却と経済の好循環を目指し、賃金引き上げと雇用安定を要求していました。

2016年から2019年にかけては、賃金格差是正、産業内格差是正、労働環境改善などが課題となり、賃金引き上げと労働環境改善が要求されました。

2020年から2022年にかけては、変革期、コロナ禍、労働力不足などが課題となり、賃金引き上げ、労働時間短縮、人材育成などが要求されてきました。

2023年春闘では、インフレが本格化し、政府はインフレ率を超える賃上げを要請しました。

トヨタ労組は15種類の職種職位別に賃上げ要求を行い、満額回答を得ました。

2024年春闘では、円安と企業業績の好調を背景に、トヨタ労組は職種職位別で賃上げを要求し、満額回答を得ました。

満額回答は素晴らしいですね！ 企業と従業員が共に成長する良い関係性が築かれている証拠だと思います。さすがトヨタ！

2025年春闘 高水準の賃上げ要求と変化の兆し

2025年春闘では、多くの企業が高水準の賃上げを要求。

様々な情報を見ていきましょう。

トヨタＧ春闘本格化競争力維持労使探る：地域ニュース読売新聞

公開日:2024/02/22

✅ トヨタ自動車グループの2024年春闘は、物価高騰と人手不足を背景に、賃上げと職場環境改善が主な論点となっている。

✅ 各組合は高水準の賃上げを要求しており、トヨタも過去の回答実績を踏まえ、議論が本格化する見通し。

✅ トヨタグループ以外でも、JR東海や名鉄など多くの企業が賃上げ要求しており、特に名鉄は初任給を引き上げ、総合職には年俸制を導入することを発表した。

さらに読む ⇒読売新聞オンラインニュース＆お得サイト出典/画像元: https://www.yomiuri.co.jp/local/chubu/feature/CO049151/20240221-OYTAT50036/

連合が中小企業との格差是正を目指しているのは素晴らしいですね。

賃上げは、経済全体の活性化にも繋がりますから。

2025年春闘では、連合が「あたりまえの賃上げ」を掲げ、中小企業との格差是正を目指しています。

トヨタ労組は、職種・階級ごとに月9950〜2万4450円の賃上げを要求し、ベアと定期昇給を合わせた金額は前年並みとなりました。

年間一時金は前年と同水準の基準内賃金の7.6カ月分を要求しました。

全トヨタ労連は、2025年春闘の要求書を提出しました。

要求額は1人平均1万7939円と前年から1727円増加し、賃上げ率は6.28%で、00年以降で最高の要求額となりました。

これは、物価上昇などの影響を受けています。

トヨタ自動車グループ各社の労働組合は、持続的な賃上げを起点に消費拡大と企業成長につなげたいと述べ、前年要求を上回る高水準の賃上げ要求を提出しました。

製造系の118組合の平均賃上げ額は月額1万7939円で、2000年以降で最高の水準となりました。

トヨタだけじゃなくて、色んな会社が賃上げに動いてるってこと、いいことだよね！ どんどん経済が活気づいてほしいもんね！