ゴールドマン・サックスCEO、デービッド・ソロモンの報酬は？ 経営戦略と課題を徹底解説！(報酬？)ソロモンの報酬、増額の背景と今後の展望

それでは、ソロモンCEOの報酬増加の背景にある、経営戦略と業績について詳しく見ていきましょう。

報酬増と経営戦略

ソロモンCEOの2023年の報酬増について、その背景を詳しく見ていきましょう。

批判殺到のゴールドマン、年報酬は前年比％増の億円「早期の辞任可能性も消えた」

公開日:2024/02/22

✅ ゴールドマン・サックスのデービッド・ソロモンCEOの2023年の年間報酬は3100万ドルで、2022年より24%増加しました。これは、消費者向け金融事業からの撤退と、経営陣からの評価向上が要因です。

✅ ソロモン氏の報酬は、同業他社のCEOと比較すると低いものの、経営に対する批判が強かった2022年と比較すると、状況が好転していることを示唆しています。

✅ ソロモン氏の私的および公的な行動に対する批判的な声も上がっており、社用機の私的利用やDJ活動等が、一部の株主や従業員から経営への集中を欠いていると見なされています。

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ソロモン氏の経営戦略が評価され、報酬が増加したことは、今後の株価にも影響があるかもしれません。

ゴールドマン・サックスのCEO、デービッド・ソロモン氏は、2023年の業績評価を受け、前年比24%増となる3100万ドルの報酬を得ました。

これは、消費者向け金融事業からの撤退といった、同氏が推進してきた経営戦略に対する評価が反映されたものです。

報酬委員会は、ソロモン氏が「明確かつ簡素な将来戦略」を社内で醸成し、長期的な価値提供を重視していると評価しました。

しかし、この報酬額は、競合他社のCEOと比較すると低い水準であり、ソロモン氏の報酬増加は、かつて批判に晒された状況からの回復を示唆しています。

ふむ、経営陣の評価が上がったのは良い傾向だ。これだけ報酬が増えれば、株主も納得だろう。

業績と報酬の内訳

次に、ソロモンCEOの報酬の内訳と、今後の事業展開について解説します。

米ゴールドマン、アセットマネジメントなどの買収を検討＝ＣＥＯ

公開日:2025/02/12

✅ ゴールドマン・サックスのデービッド・ソロモンCEOは、アセットマネジメントとウェルスマネジメント分野での買収を検討しており、両分野の成長を加速させる案件を探している。

✅ ソロモンCEOは、消費者事業からの撤退と投資銀行・取引事業への重点移行を進めており、規制の状況は不透明ながらも、トランプ政権の成長志向の政策に期待を示している。

✅ ゴールドマン・サックスの2024年第4四半期決算は好調で、ソロモンCEOは8000万ドル相当の株式報酬を受け、5年間CEOを続投する。

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投資銀行と資産運用に注力する戦略は、今後の成長に繋がるのか。

大規模なリストラも行われているんですね。

ソロモン氏は、2023年に経営不振を経験しながらも、2024年以降の成長の基盤を築いたとして評価されています。

具体的には、投資銀行と資産運用に焦点を絞り、この2部門が収入の約95%を占めています。

一方で、リテールバンキングからの撤退や約3200人の人員削減など、大規模なリストラも実施しました。

株価は上昇したものの、資本市場の低迷や不動産投資の損失などが業績を圧迫しました。

ソロモン氏の報酬は、基本給200万ドルと変動報酬2900万ドル、譲渡制限付き株式ユニット2030万ドルで構成されています。

そうね、リテールバンキングから撤退ってことは、そっち方面はもう見込みがないってことかな？