有効求人倍率の現状と今後の展望？～最新データから読み解く労働市場～有効求人倍率の変動要因と影響

それでは、有効求人倍率について、基礎から最新の動向まで掘り下げて見ていきましょう。

有効求人倍率の基本と近年の動向

なるほど、有効求人倍率の計算方法や意味合いについて、理解が深まりました。

最新版】有効求人倍率とは？推移グラフから何がわかる？計算方法や傾向を簡単解説

公開日:2024/06/14

✅ 有効求人倍率は、厚生労働省が発表する、求職者1人あたり何件の求人があるかを示す指標で、景気動向を測る上で重要。

✅ 有効求人倍率は、ハローワークの有効求人数と有効求職者数から算出され、1倍を超える場合は売り手市場、下回る場合は買い手市場となる。

✅ 有効求人倍率には、正規・非正規雇用両方が含まれ、季節調整値も公表されている。高い場合は企業が採用に苦戦し、低い場合は求職者が就職難に直面する傾向がある。

さらに読む ⇒゛（）理想の人事へ、ショートカット出典/画像元: https://www.dodadsj.com/content/210601_jobs-to-applicants-ratio/

有効求人倍率が1.25倍と、まだ売り手市場であるものの、前年より低下している点が気になりますね。

有効求人倍率は、厚生労働省が毎月発表する重要な経済指標であり、求職者1人あたり何件の求人があるかを示します。

計算式は「有効求人数 ÷ 有効求職者数」で求められ、1.0倍を上回ると「売り手市場」、下回ると「買い手市場」と定義されます。

2024年の有効求人倍率は1.25倍で前年より0.06ポイント低下し、人材確保の難易度が上がっている状況を示しています。

新規求人倍率は、月間の新規求人数を新規求職者数で割り、企業の新規求人開始の動きを捉えるものであり、景気に先行する「先行指数」としての性質を持ちます。

一方、有効求人倍率は、2～3ヶ月程度の有効期間の状態を加味し、景気と一致して動く「一致指数」としての性質を持ちます。

有効求人倍率は、景気の拡大期には上昇し、縮小期には低下する傾向があり、リーマンショックやコロナ禍のような経済危機では低下する傾向が見られます。

ふむ、1.25倍か。まぁ、まだまだ人手不足ってことだな。うちの会社も、優秀な人材確保に苦労しているんだ。

景気との連動と地域・職種別の状況

職種や地域によって、有効求人倍率に大きな差があるというのは、興味深いですね。

年】職種・地域別の有効求人倍率

公開日:2025/01/31

✅ 有効求人倍率は、労働市場の状況を示す指標であり、職種や地域によって大きく異なるため、採用戦略を立てる上で重要な情報源となる。

✅ 2023年1月時点では全体的に売り手市場であり、職種別に見ると、保安関係や建築土木職など人手不足が深刻な職種がある一方、事務職やクリエイター職は買い手市場となっている。

✅ 有効求人倍率を参考に、自社の採用活動において、求職者のニーズを意識したり、選考の倍率を考慮したりするなど、市場状況に応じた戦略を立てる必要がある。

さらに読む ⇒株式会社学情｜代即戦力採用のミソはここにある。出典/画像元: https://service.gakujo.ne.jp/jinji-library/saiyo/00042/

人手不足が深刻な職種と、そうでない職種があるというのは、採用戦略を立てる上で重要ですね。

有効求人倍率の推移を過去の景気変動と比較すると、バブル期、いざなみ景気、アベノミクス期など、景気と連動していることがわかります。

人手不足の深刻化は、企業規模に関わらず2010年以降上昇傾向にありハローワークにおける求人充足率の低下にも繋がっています。

2024年9月分の有効求人倍率は1.24倍で、前月より0.01ポイント上昇しました。

職種別では、専門的・技術的職業従事者の有効求人倍率が1.97倍と高く、建築・土木・測量技術者は6.67倍と人手不足が顕著です。

都道府県別では、有効求人倍率は就業地別で福井県が1.91倍と最も高く、福岡県が1.06倍と最も低い。

ハローワークのデータだけでなく、他の求人媒体のデータも参考にすることが重要です。

賃金引上げは、優秀な人材の確保、従業員の定着率向上、労働生産性の向上、そして企業の業績向上につながる可能性があります。

賃金条件は求職者の応募に大きな影響を与え、高い賃金は応募を促進します。

へぇ～、地域によってこんなに違うんだ！　うちの地元じゃ、看護師さんが全然足りないのよねー。