スズキ労組、2025年春闘で過去最高の要求額を提示？賃上げと人材確保への取り組みとは？スズキ労組、2025年春闘で月1万9千円の賃上げ要求！
スズキ労組、2024年春闘で10%超の大幅賃上げを獲得！好業績を背景に、新人事制度や初任給アップも実現。2025年春闘でも、物価高騰と人材確保へ向けた積極的な要求を展開。過去の春闘動向も踏まえ、最新情報をお届けします。
💡 スズキ労組は2025年春闘で、月1万9千円の賃上げを要求。物価高騰と人材確保が背景。
💡 2024年春闘では、組合要求を上回る10%以上の大幅な賃上げを実現。人材獲得競争を意識。
💡 過去10年間の春闘では、経済状況や政府の要請を受けながら、様々な賃上げ要求を実施。
それでは、スズキ労組の2025年春闘に関する最新情報から、過去の春闘の推移、そして今後の展望まで、詳しく見ていきましょう。
スズキ労組の概要と2024年春闘の成果
スズキ労組の春闘、賃上げ10%超えは何が要因？
業績好調、円安、人材獲得競争
本日は、スズキ労組の2024年春闘の成果と2025年への動きについて解説します。
公開日:2024/03/14
✅ 2024年春闘の集中回答日を迎え、大手企業の賃上げが相次ぎ、労働組合の要求を超える回答を示す企業も多く、過去最高水準の賃上げが実現した。
✅ 日本製鉄やスズキなど一部企業では、労組側の要求額を上回る回答を示すなど、賃上げの動きが活発化している。
✅ 一方、中小企業の賃上げ交渉はこれから本格化し、大企業の賃上げの勢いを中小企業や非正規労働者に波及させられるかが課題となっている。
さらに読む ⇒レスポンス（）出典/画像元: https://s.response.jp/article/2024/03/14/380268.html大手企業の賃上げが相次ぎ、スズキも組合要求を上回る回答をしたのは素晴らしいですね。
中小企業の動向も気になります。
スズキ労働組合（スズキ労組）は、1946年に結成され、静岡県浜松市に拠点を置き、約16866人の組合員を擁しています。
スズキ労組は、スズキ関連労働組合連合会、自動車総連、連合を上部団体として活動しています。
2024年春闘において、スズキ労組は平均21000円の賃上げ（ベア＋定昇）を要求しました。
これは、2022年後半からの円安や過去最高益を記録する会社の業績を背景としています。
一方、連合は3%以上の賃上げ、定昇相当分を含め5%以上の賃上げを要求しており、政府も昨年を上回る賃上げを企業に要請していました。
結果として、スズキは3月8日に、組合要求を上回る平均10%以上の賃上げを実施すると回答しました。
内訳としては、新人事制度における人的資本への投資、昇給制度維持分、物価上昇の影響などを考慮したもので、初任給の大幅な引き上げも含まれています。
これは、トヨタ自動車との人材獲得競争を意識した対策とみられています。
スズキの積極的な賃上げは、人材獲得競争を勝ち抜くための賢明な経営判断ですね。詳細な内訳にも興味があります。
過去10年間の春闘の推移
スズキ労組、春闘で過去10年の賃上げ要求はどう変化？
経済状況や政府要請で要求額と回答が変動。
過去の春闘を振り返ることで、スズキ労組の交渉戦略や、経済状況の変化への対応が見えてきますね。
✅ 記事は、2022年2月17日に公開されたスズキに関する自動車・部品の記事である。
✅ 記事は中部主要、静岡に関連する内容である。
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さらに読む ⇒中日ナビ出典/画像元: https://biz.chunichi.co.jp/news/article/10/35264/過去の春闘の推移を見ると、様々な状況に対応してきたことがわかりますね。
政府の要請も影響していたんですね。
過去10年間の春闘を振り返ると、スズキ労組は様々な経済状況や政府の要請に影響を受けながら、賃上げ要求を行ってきました。
2014年には円安を背景に3500円のベースアップを要求し、800円の回答を得ましたが、リーマンショックからの回復期で他社もベースアップを実施しました。
2015年には政府の積極的な賃上げ要求を受けて6000円を要求し、1600円の回答を得て、自動車総連全体で6000円以上の賃金改善が目標となりました。
2016年には円高の影響下で3000円を要求し、1200円の回答となりました。
2017年以降は、経済状況の不透明さや円高の影響を受けながら、2018年には政府の要請に応える形で対応。
2019年以降は、様々なキーワードを背景に個別事情に応じた交渉が行われました。
過去のデータから、スズキ労組が色んな状況に対応しててすごいね！ 円安とか円高とか、大変だったんだろなぁ。
2025年春闘の要求内容
スズキ労組、2025年春闘でどんな賃上げを要求？
月1万9千円の賃上げと年間一時金6.6ヶ月分。
2025年春闘の要求内容について、詳しく見ていきましょう。
物価上昇への対応や人材確保が大きなテーマとなっていますね。
✅ スズキ労働組合は、2025年春闘で、ベースアップと定期昇給を合わせた賃金改善として、組合員1人平均で月1万9千円の賃上げを要求。年間一時金は過去最高の6.6カ月分を要求。
✅ 要求の背景には、物価上昇への対応、人材確保、企業の競争力向上があり、24年4～12月期連結決算が4年連続の増収増益であることも考慮されている。
✅ 会社側への要求書提出は11日、回答は3月12日に受ける予定。24年春闘では組合要求を超える賃上げと満額の一時金回答を得ている。
さらに読む ⇒ニュース出典/画像元: https://news.yahoo.co.jp/articles/d593154c711397f4ee9d48ed6c6748eb0aa1d73a2025年の要求は、物価高騰と人材確保のため。
好調な業績が交渉の追い風になっているのは大きいですね。
2025年春闘に向けて、スズキ労組は月1万9千円の賃上げ（ベア相当分と定期昇給の合計）を要求しています。
これは、物価高騰と人材確保への対応を目的としたもので、年間一時金も過去最高の6.6ヶ月分を要求しています。
この要求額は、2021年に現行方式が導入されて以来、実質的に前年と同水準となります。
武藤委員長は物価上昇に負けない賃上げを強調しており、スズキの好調な業績を背景に、新中期経営計画の発表も予定されています。
要求書は2月11日に提出され、3月12日に回答を受ける予定です。
物価高騰大変だし、賃上げはありがたいわね！ スズキさん頑張って！
春闘を取り巻く環境と他社の動向
2025春闘、中小企業の賃上げを後押しする要素は？
自動車総連の新方針とスズキの業績好調。
春闘を取り巻く様々な環境について見ていきましょう。
他社の動向も気になりますね。
✅ 2024年自動車春闘が始まり、労働組合が賃上げと一時金に関する要求書を経営側に提出した。
✅ 物価高騰を受け、大半の労組が前年を上回る要求をしており、自動車メーカーの回答水準が注目されている。
✅ 回答は3月13日に一斉に行われる予定。
さらに読む ⇒日刊自動車新聞電子版｜自動車専門紙出典/画像元: https://www.netdenjd.com/articles/-/297732中小労組の底上げを目指す方針は重要ですね。
スズキの好業績が、他の企業にも良い影響を与えそうですね。
2025年春闘に関する他の動向としては、金属労協が傘下組合の平均賃上げ要求額を発表（1万4149円）し、自動車総連は、ベア相当分の賃上げ要求額の目安を月額1万2000円と決定しました。
中小労組の底上げを目指す方針であり、経団連と連合は、それぞれ人への投資としての賃上げと、格差是正と中小企業の賃上げを重視しています。
スズキの業績好調が、賃上げ要求の追い風となっている状況です。
自動車総連の新しい方針が、中小労組の要求を後押しする可能性があります。
中小企業の賃上げも重要だ。スズキのような成功例が、他の企業にも波及することを期待したい。
今後の展望
スズキ、驚きの賃上げ！具体的にどんな内容？
月2.1万円超の賃上げ、過去最高の水準！
最後に、今後の展望についてです。
スズキ労組の今後の動きに注目していきましょう。
✅ スズキ労働組合は2025年春闘で、月額1万9千円の賃上げを要求することを決定しました。
✅ 年間一時金（ボーナス）は6.6カ月分を要求し、これは前年比0.4カ月増となります。
✅ 要求書は11日に提出され、経営側の回答は3月12日の見込みです。
さらに読む ⇒北國新聞出典/画像元: https://www.hokkoku.co.jp/articles/-/16544942024年の大幅な賃上げは素晴らしいですね。
2025年も更なる成果を期待したいです。
人材獲得競争も激化していますね。
スズキは2024年春闘で、月平均2万1000円を超える10%以上の大幅な賃上げを実施すると回答しました。
一時金も満額支給し、これは過去最高の水準です。
さらに、4月からの新たな人事制度では、大卒初任給を25万1000円に引き上げ、2年目以降の給与も増額し、定年後の給与も原則維持するなど、組合の要求を上回る内容となりました。
これらの施策は、人材獲得競争を意識したもので、オリックスも8.1%の賃上げを発表しています。
スズキ労組は、好業績を背景に積極的な賃上げ要求を行っており、来年も要求を上回る回答が期待されます。
来年の春闘も楽しみだな！ あの調子で、どんどん上げてほしいね！
本日は、スズキ労組の2025年春闘に関する最新情報から、過去の春闘の推移、そして今後の展望まで、幅広くご紹介しました。
💡 スズキ労組は2025年春闘で、月1万9千円の賃上げと過去最高の年間一時金を要求。
💡 2024年春闘では、組合要求を上回る大幅な賃上げと一時金を実現。
💡 過去10年間の春闘では、様々な経済状況に対応しながら賃上げ要求を実施。
