株式会社KSK(KSK)ってどんな会社？事業内容や魅力に迫る！8年連続ホワイト500認定！KSKの健康経営と事業戦略
1974年創業、KSKはITソリューションを提供する独立系企業です。「マジメな未来をかたちにする」を掲げ、システムコア、ITソリューション、ネットワークサービスで顧客の課題を解決。健康経営優良法人8年連続認定、健康経営銘柄6年連続選定。高い技術力と人間力を兼ね備えた人材を育成し、サステナビリティも重視。新卒・中途採用も積極的に行っています。
💡 KSKは1974年創業の独立系IT企業。幅広い事業を展開し、安定した経営基盤と成長を続けています。
💡 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定！従業員の健康を重視する企業文化が魅力です。
💡 システムコア、ITソリューション、ネットワークサービスの3つの事業を展開し、DXを推進しています。
それでは、まずKSKがどのような会社で、どのような情報を得ることができるのか、3つのポイントに絞ってご紹介いたします。
KSKの歴史
KSK、創業から現在までの主な変遷は？
商号変更、事業拡大、健康経営、M&Aなど。
KSKの歴史について、もう少し掘り下げて見ていきましょう。
✅ 健康経営優良法人2018の大規模法人部門において、水産・農林業、鉱業、建設業、食料品、繊維製品、パルプ・紙、化学、医薬品、石油・石炭製品、ゴム製品、ガラス・土石製品、鉄鋼、非鉄金属、金属製品、機械、電気機器などの幅広い業種の企業が認定された。
✅ 認定企業は、日本水産株式会社や大成建設株式会社、アサヒグループホールディングス株式会社、花王株式会社、エーザイ株式会社、JFEホールディングス株式会社など、様々な業界のリーディングカンパニーが含まれている。
✅ このリストは、健康経営に積極的に取り組む企業を公式に認めるものであり、企業の健康管理や従業員の健康増進への取り組みを示すものとなっている。
さらに読む ⇒日本健康会議データポータル出典/画像元: https://kenkokaigi-data.jp/company_1/多くの企業が健康経営に積極的に取り組んでいることがわかりますね。
KSKもその一員として、注目に値します。
株式会社 KSK は、1974年5月に東京都千代田区で設立されました。
当初はサンユウ商事株式会社として、電子機器システムの設計、製作、コンサルタント、販売管理を事業目的としていました。
1979年に商号を国際システム株式会社に変更し、本店を東京都港区に移転しました。
その後、資本金の増資、本店の移転、技術センターの開設、子会社の設立、M&A、ISO認証取得、プライバシーマーク取得など、事業を拡大してきました。
2004年に商号を株式会社 KSK に変更しました。
近年では、健康経営に力を入れており、健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続で認定されています。
2024年3月には、健康経営銘柄に6年連続で選定されました。
また、2023年12月に神奈川県川崎市に川崎中央技術センターを開設しました。
2024年3月には、株式会社 KSK 九州の全株式を譲渡しました。
熊本営業所は廃止されました。
なるほど、歴史を紐解くと色々な情報が分かりますね。企業としての成長の過程がよく分かります！
KSKの事業内容
KSKの強みは？人材育成と顧客第一主義、他に何？
高い技術力とサステナビリティ意識です。
次に、KSKの事業内容についてご紹介します。
✅ 株式会社KSKの2016年3月期の決算は、売上高が前年比3.6%増の138億5,900万円、経常利益が22.7%増の11億6,600万円、当期純利益が34.4%増の7億500万円と増収増益でした。
✅ 売上は人材確保の遅れから目標に若干未達でしたが、利益は契約条件の改定や高採算案件へのシフト、コスト削減により当初予想を上回りました。
✅ 営業利益は、原価改善と増収効果、40周年関連費用の減少が要因となり、販管費の増加を相殺して2億1,300万円の増益となりました。
さらに読む ⇒ログミー｜【決算説明会書き起こし】【セミナー】を投資家にお届けログミーファイナンス出典/画像元: https://finance.logmi.jp/articles/210714売上高、経常利益ともに増益というのは素晴らしいですね！人材確保の課題を乗り越えて、更なる成長を期待したいです。
KSKは、チーム制とCS向上を重視する人材育成を強みとする、ITソリューション、ネットワークサービス、システムコア事業を展開する会社です。
高い現場力と技術力、人間力を兼ね備えた人材育成に力を入れており、顧客第一主義の価値観を共有しています。
サステナビリティを重視し、経済的繁栄、環境保全、社会的公正のバランスを重視した経営を行っています。
KSKでは、半導体設計、組み込みソフトウェア開発、ハードウェア設計などのシステムコア事業、システム構築から運用保守までを担うITソリューション事業、ネットワークシステムの設計、構築、運用保守をワンストップで提供するネットワークサービス事業を展開しています。
住宅マネージャー、ソフトウェアテストソリューション、AI活用など、顧客のビジネス課題解決に貢献する様々なソリューションを提供しています。
事業内容も多岐にわたってて、こりゃ将来有望だね！IT業界は伸び盛りだし、KSKもこれからもっと大きくなるんじゃない？
KSKの企業理念
KSKの企業理念って何？未来をどう創る？
チームワークと健康重視、技術で未来を創造。
KSKの企業理念について見ていきましょう。
✅ 株式会社KSKは、従業員の主体的な健康づくりを促進するため、楽しみながら参加できる「わくわく健康プラン」を開発し、厚生労働大臣優秀賞を受賞しました。
✅ 「わくわく健康プラン」は、食事、運動、睡眠など、従業員が自由にテーマを選び、活動を記録してポイントを獲得する制度で、チーム活動やインセンティブ制度も導入されています。
✅ 施策の改善として、ウェブサイトでの運用、社内報による情報発信、表彰制度の変更などを行い、従業員のモチベーション向上を図っています。
さらに読む ⇒スマート・ライフ・プロジェクト出典/画像元: https://www.smartlife.mhlw.go.jp/award/interview/18従業員の健康を重視した取り組みは素晴らしいですね。
健康な従業員こそが、企業の成長を支える原動力になります。
KSKは、社員一人ひとりが主役となり、チームワークで仕事を進めることを重視しています。
また、健康な従業員こそが元気な会社であるという考えのもと、従業員の健康にも配慮しています。
KSKは、技術で日本の未来を支えるというビジョンのもと、豊かな未来を創造することを目指しています。
健康第一ってことね。私も、健康には気をつけなきゃ！わくわく健康プラン、うちの会社にも欲しいわ！
KSKの魅力
KSKはどんな会社？未来を創るIT企業？
独立系IT企業。デジタルイノベーションを牽引。
最後に、KSKの魅力についてまとめます。
✅ 株式会社KSKは、1974年設立の独立系ITサービス企業で、ハードウェアからネットワークサービスまで幅広い事業を展開し、安定した経営基盤と人材育成に力を入れています。
✅ 「チーム制」による技術・スキルの向上、顧客満足度(CS)の追求を重視し、社員の成長を支援する「KSKカレッジ」などの教育制度も充実しています。
✅ システムコア開発、ITソリューション、ネットワークサービスの3つの事業を展開し、5G、IoT、AIなどの最先端技術を活用してDXを推進しています。
さらに読む ⇒エンジニア向け転職・就活・学習サービス【】出典/画像元: https://paiza.jp/recruiters/2338安定した経営基盤に加えて、人材育成にも力を入れている点が魅力的ですね。
社員教育制度も充実しているようです。
KSKは「マジメな未来をかたちにする」を掲げ、高度情報化社会に貢献する独立系IT企業です。
信頼と共感でつながる企業風土と、最先端のデジタルイノベーションを牽引する3つの事業領域（システムコア、ITソリューション、ネットワークサービス）を有しています。
新卒・中途採用ともに募集しており、社員紹介や採用情報など、詳細な情報が提供されています。
「マジメな未来をかたちにする」か…良い言葉だ！まさに企業理念と合致しているな！
本日はKSKの様々な情報をご紹介しました。
安定した経営基盤と、従業員を大切にする企業であることが印象的でした。
💡 1974年設立の独立系IT企業で、幅広い事業を展開。
💡 健康経営優良法人「ホワイト500」に8年連続認定。
💡 「チーム制」と「CS向上」を重視した人材育成。
