デンソー労働組合 2025年春闘で満額回答!?2025年春闘に向けた意気込みとは!!?
デンソーは2025年春闘で組合要求の満額回答！過去最高賃上げを実現！月2万3500円の賃上げで従業員の生活を支え、安定的な雇用と働きがいのある職場環境を創造！
💡 デンソー労働組合は、2025年春闘で満額回答を目指すことを明らかにしました。
💡 満額回答は、2023年の春闘に続いて2年連続となります。
💡 デンソー労働組合の活動内容や社会貢献活動についてもご紹介します。
それでは、デンソー労働組合の2025年春闘に向けた動向について詳しく見ていきましょう。
デンソー労働組合の2025年春闘に向けた意気込み
デンソー労組は2025年春闘でどのくらいの賃上げを求めている？
月2万3500円
デンソー労働組合の2025年春闘に向けた意気込みについて、詳しく見ていきましょう。
✅ トヨタ自動車などの労組は、2025年の春闘でグループ平均月1万7千円以上の賃上げを要求し、過去最高となりました。
✅ トヨタ自動車労組は職種や資格によって最大月2万4450円の賃上げ、一時金は昨年と同じ7.6か月分を要求しました。
✅ 全トヨタ労連は、賃金引き上げを通じた持続可能な社会・産業の実現を目指し、社会的責任を果たしていくと表明しました。
さらに読む ⇒東海テレビ放送出典/画像元: https://www.tokai-tv.com/tokainews/article_20250213_38829トヨタ自動車などの労組が、過去最高となる賃上げ要求を出していることに、驚きを感じますね。
2025年春闘に向け、デンソー労働組合は「総額月2万3500円（定昇＋ベア等）」の賃上げ要求を提出しました。
これは、全トヨタ労連の要求額平均「総額1万7939円」を上回るものであり、デンソーが2025年春闘で満額回答を得られることを期待していることが示されています。
デンソー労働組合は、働く仲間が一体となり、長期安定的な雇用と働きがいのある職場環境を実現することを目指す団体です。
労働条件の維持・向上、会社の発展への協力、労使間の信頼関係構築を重視し、組合員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
素晴らしいですね！デンソーの2025年春闘での満額回答は、日本の労働市場全体に良い影響を与えるでしょう！
デンソー労働組合の組織体制と活動内容
デンソー労働組合はどんな組織？
39,000人規模の組織
デンソー労働組合について、さらに詳しく掘り下げていきましょう。
✅ デンソー労働組合は、2035年までのビジョンとして、組合員が「自ら考え動ける人」から「動かす人」へと成長し、働く環境や社会に貢献できる人材となることを目指しています。
✅ 組合員が安心して相談できる存在であり続け、職場目線で解決・向上に向けて働きかけることをミッションに掲げています。
✅ ビジョン達成のために、組合員が自立自律し、自分の進む道を決断し行動できること、感謝と貢献の気持ちを育むこと、働き方に納得感・充実感・楽しさを感じられることを重視しています。
さらに読む ⇒デンソー労働組合出典/画像元: https://www.dnwu.jp/vision組合員の成長を重視する方針、素晴らしいですね！。
デンソー労働組合は、約39000名の組合員と約2500名の役員で構成され、執行部、地区代表、部門代表、評議員、職場委員、職場改善委員、職場連絡員といった組織体制で運営されています。
主な活動内容として、賃金や労働条件に関する交渉、働く環境改善、組合員の意識・働き方改革、安全な職場環境づくり、社会貢献活動などが挙げられます。
具体的な取り組みとしては、外部有識者による講演会、組合員向けセミナー、デンソーファミリーデー出展、労使協議会、職場の声のヒアリング会、組織内議員との対話会、地域貢献活動などがあります。
2035年を見据え、組合ビジョンを制定し、「より良い職場と社会の実現」を目指しています。
組合員が安心して働ける環境作り、本当に大切ですよね。デンソー労働組合の取り組みは、参考にしたいものです。
2023年春闘における中部地方の賃上げ状況
2023年春闘、中部企業の賃上げは？
トヨタ系は満額回答、他社も高水準
中部地方の賃上げ状況、見ていきましょう。
✅ 全トヨタ労働組合連合会（全トヨタ労連）が2023年の春闘の回答状況を発表し、デンソー、ジェイテクト、豊田自動織機などトヨタグループのサプライヤーで満額回答が相次いだ。
✅ 今年はトヨタ自動車が労使協議会の初回で満額回答を示すなど、早期妥結の傾向にある。
✅ 全トヨタ労連は、グループ全体の賃上げ率が過去最高になる可能性があると見ている。
さらに読む ⇒日刊自動車新聞 電子版｜自動車専門紙出典/画像元: https://www.netdenjd.com/articles/-/282023トヨタグループのサプライヤーで満額回答が相次いだのは、素晴らしいですね！。
2023年の春季労使交渉が15日に集中回答日を迎え、中部地方の主要企業が賃上げ要求に回答しました。
デンソー、豊田自動織機、ジェイテクト、豊田合成などトヨタ自動車グループの主要6社は、労働組合の賃上げと一時金の要求に満額回答しました。
デンソーでは組合員平均で月1万4600円の賃上げとなり、前年に比べて8100円広がりました。
アイシンは同1万2千円と回答し、組合の要求水準を2千円下回りましたが、過去30年で最高水準の昇給となりました。
その他のトヨタ系の主要メーカーでも、月1万円を超す賃上げ回答が相次ぎ、トヨタ自動車の満額回答方針が賃上げ機運を高めました。
オークマは組合員の賃上げ要求額の9098円に妥結し、22年に続くベアとなりました。
日本特殊陶業はベアに相当する月7千円の賃金改善となりました。
東京商工リサーチ名古屋支社の調査によると、中部5県の企業の85.1%が賃上げを予定しており、賃上げ率は「3%以上4%未満」が最多でした。
うちの会社も頑張って、従業員の皆さんに頑張りのおすそ分けをしたいです！
デンソーの2025年春闘における満額回答
デンソーは2025年春闘で労働組合の要求をどうした？
満額回答
デンソーの2025年春闘について、詳しく見ていきましょう。
✅ 2023年の春闘では、大手企業が軒並み賃上げを発表し、政府も賃上げを後押しする姿勢を示しました。一方で、中小企業は賃上げに苦戦しており、若者は賃上げがもたらす負の側面、特に失業率上昇のリスクに懸念を抱いているという声も上がっています。
✅ 番組では、専門家やゲストが賃上げの現状について、企業側の事情、労働組合の動向、若者の不安など、多角的な視点から議論を展開しました。
✅ 特に注目すべき点は、若者の失業率上昇のリスクや、イノベーションを起こせる企業を増やす必要性など、賃上げがもたらす長期的な影響について議論が深まったことです。番組は、賃上げという社会課題について、多様な意見を共有し、視聴者に考えるきっかけを与えています。
さらに読む ⇒TOKYO MX+（プラス）出典/画像元: https://s.mxtv.jp/tokyomxplus/mx/article/202303280650/detail/デンソーが満額回答したことは、労働組合にとって大きな勝利と言えるでしょう。
デンソーは2025年春季労使交渉で、労働組合の賃上げと一時金の要求に満額回答した。
これは過去最高の要求であり、ベースアップと定期昇給を含めた平均賃上げ額は月2万3500円、一時金は6.3カ月分（255万円に相当）となっている。
経営側は、賃上げの流れをグループ内や取引先に波及させるため、早期に実施を周知する必要があると判断したようです。
満額回答は、経営陣の決断力と労働組合の交渉力、両方の賜物ですね！素晴らしい！
デンソー労働組合の社会貢献活動
デンソー労働組合はどんな社会を目指しているの？
組合員とその家族が安心して暮らせる社会
デンソー労働組合の社会貢献活動について、詳しく見ていきましょう。
✅ デンソー労働組合の定期大会がWEBで開催され、約360名が参加しました。
✅ 組合長は、労使間の信頼関係を重視し、組合員が自立自律して経営課題解決に取り組む必要性を訴えました。
✅ 愛知県や市町村の社会課題解決にも積極的に取り組む姿勢を示し、労働組合として今後も活動を続けていくことを表明しました。
さらに読む ⇒ 細井しんじオフィシャルサイト出典/画像元: https://hosoi-s.com/report/%E3%83%87%E3%83%B3%E3%82%BD%E3%83%BC%E5%8A%B4%E7%B5%84%E5%AE%9A%E6%9C%9F%E5%A4%A7%E4%BC%9A%EF%BC%81/デンソー労働組合は、会社内だけでなく、地域社会にも貢献しているんですね。
素晴らしいですね！。
デンソー労働組合は、組合員とその家族が安心して暮らせる社会を目指し、会社内では解決できない社会課題の解決に取り組んでいます。
法律・制度の変更を求め、組合員の意見を代弁する組織内議員を擁立し、愛知県議会議員細井真司氏、湖西市議会議員楠浩幸氏、岡崎市議会議員鈴木英樹氏、西尾市議会議員犬飼勝博氏、幸田町議会議員田境毅氏、安城市議会議員横田雅史氏、刈谷市議会議員佐々木隆則氏、刈谷市議会議員伊藤愛恵氏など多くの議員を擁立しています。
社会貢献活動は、企業の社会的責任として、ますます重要になっていくでしょう。
デンソー労働組合の2025年春闘に向けた取り組みについて、詳しくご紹介しました。
💡 デンソー労働組合は、2025年春闘で満額回答を目指しています。
💡 デンソー労働組合は、組合員の成長を重視し、働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。
💡 デンソー労働組合は、地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。
