AlonAlonは知的障がい者の自立を支援する？胡蝶蘭栽培を通して実現する新たなビジネスモデルとは！？
知的障害者の自立支援を目的としたNPO法人「AlonAlon」が、胡蝶蘭栽培を通して、障がい者の所得向上と社会参加を実現！ 1万円のご支援で、あなたも胡蝶蘭オーナーに。障がい者の収入アップと、配慮ある社会の実現に貢献しませんか？
💡 知的障がい者が胡蝶蘭栽培を通して自立支援を受ける仕組み
💡 AlonAlonの理念と事業内容、就労支援のモデルケースを紹介
💡 胡蝶蘭オーナー制度など、新たな取り組みを紹介
それでは、最初の章に移りましょう。
AlonAlonの設立とバタフライサポーター
知的障害を持つ子の親が設立したNPO法人「AlonAlon」は何を目指していますか？
障害者の自立支援
NPO法人AlonAlonの設立には、代表理事・那部智史氏の息子さんの存在が深く関わっているのですね。
✅ NPO法人AlonAlonは、知的障がい者の息子を持つ代表理事・那部智史氏が、障がい者が健常者と同じように経済環境を得られるよう設立した組織です。
✅ 同組織は、高齢化が進む農業分野に障がい者が参入できる場を提供することで、障がい者雇用促進と農業再生という二つの社会課題解決を目指しています。
✅ 具体的な事業として、胡蝶蘭栽培を通して障がい者が入所者の収入を得られる「バタフライサポーター制度」を展開しており、寄付者には寄付金額と同等のお花を全国どこへでもお届けするサービスを提供しています。
さらに読む ⇒キクエスト - 知らない世界を知るメディア出典/画像元: https://paralymart.or.jp/kiquest/8751障がい者の方々が経済的な自立を実現できるよう、胡蝶蘭栽培という素晴らしい取り組みを行っていることに感銘を受けました。
NPO法人「AlonAlon」は、理事長那部智史氏が最重度の知的障害を持つ子を授かったことをきっかけに設立されました。
那部氏は、障害者雇用の現状、特に低い工賃と就労率に問題意識を抱いていました。
そこで、障害者の方々が誇りを持って働ける環境を提供することを目指し、AlonAlonを設立しました。
AlonAlonは、胡蝶蘭の栽培を通じて、障害者の方々が社会の一員として活躍できる場を提供するとともに、バタフライサポーターという仕組みを通じて、個人と企業をつなぎ、地域社会全体を巻き込みながら、障害者の方々の自立支援を推進しています。
バタフライサポーターには現在、全国に約3000人の個人と企業が参加し、アロンアロンの胡蝶蘭は、多くの人々に愛され、障害者の方々の自立を支える重要な役割を担っています。
いやあ、素晴らしいですね！障害者雇用と農業再生という二つの課題を同時に解決するなんて、まさに一石二鳥ですよ！
AlonAlonの理念と事業内容
AlonAlonはどんな施設？
就労継続支援B型事業所
Chapter-2では、AlonAlonの理念と事業内容について詳しく解説していきます。
公開日:2020/05/28
✅ 千葉県富津市にある「AlonAlonオーキッドガーデン」は、就労継続支援B型事業所として、胡蝶蘭の栽培と販売を通して障がい者の就労訓練を行っています。
✅ 同施設では、胡蝶蘭の栽培・管理、出荷作業などを通して、障がい者の方々が社会生活に必要な知識・技能を習得できるよう支援しています。具体的な流れとしては、個々の能力や特性を把握した上で、担当職員が丁寧に指導を行い、作業に慣れてきたら、少しずつ責任ある仕事を任せていきます。
✅ 今後は、胡蝶蘭の栽培技術向上はもちろんのこと、地域貢献活動にも力を入れていきたいと考えています。具体的には、地元のイベントへの出店や、地域住民向けの胡蝶蘭栽培教室などを開催することで、地域との連携を強化し、障がい者に対する理解を深めていきたいと考えています。
さらに読む ⇒ミルビット｜障がい者雇用ソーシャルベンチャー出典/画像元: https://mbit.co.jp/mag/interview/interview_facility/18755障がい者の方々が安心して働き、生活できる環境を提供することが大切だと改めて感じました。
AlonAlonは、就労継続支援B型事業所という福祉施設であり、企業に就職することが少し難しいとされた知的障害者や精神障害者の方が働く場所です。
障害者はもちろん、老若男女すべての人が誇りある人生を歩めることを目指し、胡蝶蘭の栽培をはじめ、さまざまな仕組みを作り、挑戦を続けています。
AlonAlonは、障害者の方々の自立支援を行うため、「安心して暮らせる住居」「個々の能力を活かした自立の形」「お金を使う楽しみを奪わない」の3つのコンセプトを掲げています。
なるほど、福祉施設でありながら収益事業も展開しているんですね。さすがです！
AlonAlonの就労支援とモデルケース
AlonAlonは何がすごい？
障害者の就労率50%達成！
Chapter-3では、AlonAlonの就労支援とモデルケースについて詳しくご紹介します。
✅ AlonAlonとAimowlが共同で、北九州に就労継続支援B型作業所を開設し、胡蝶蘭栽培を通して障がい者の就労機会創出と花き業界の活性化を目指している。
✅ この作業所は、胡蝶蘭栽培の技術習得支援と、企業との連携による就職支援を提供することで、障がい者の自立を目指している。
✅ この取り組みは、花き業界の担い手不足と障がい者の就労機会創出という社会課題を解決する可能性を秘めており、将来的には全国に広がるモデルとなることが期待されている。
さらに読む ⇒AIやRPAなど最新のITトレンドとつながるコネクトメディア「XEXEQ」ゼゼック出典/画像元: https://xexeq.jp/blogs/media/topics29243Aimowlとの共同事業は、花き業界と障がい者の双方にとって大きな可能性を秘めていると感じます。
AlonAlonでは、設備投資を行い、胡蝶蘭の栽培技術を習得できる環境を提供することで、障害者に高いスキルと価値を提供しています。
その結果、就労率は50％に達しており、従来のB型事業所における低い就労率の問題を克服しています。
さらに、企業との連携により、特例子会社設立や胡蝶蘭農園建設を支援することで、障害者の更なる雇用機会創出を目指しています。
AlonAlonは、B型事業所の従来の枠組みを超え、企業との連携や収益事業の創出を通じて、障害者の自立と社会参加を促進する新しいモデルを構築しています。
えーっと、ということは、この取り組みは、障がい者の就労だけでなく、花き業界の活性化にも貢献するってこと？すごいわね！
AlonAlonの長期的なビジョン
知的障がい者の自立支援に特化したNPO法人「AlonAlon」は、どんな活動をしていますか？
ケアホーム建設、就労支援、所得向上
Chapter-4では、AlonAlonの長期的なビジョンについてお話します。
✅ 富津市に新しくオープンした障害者の就労継続支援B型事業所「AlonAlonオーキッドガーデン富津」では、知的障害者の方々が胡蝶蘭の栽培を行い、販売することで自立を支援する取り組みを行っています。
✅ この事業所は、NPO法人AlonAlonとアートグリーン株式会社の共同事業で、胡蝶蘭の苗を購入したオーナーは栽培後のアレンジメントフラワーを受け取ることができ、残りの苗は企業向けに販売されます。このビジネスモデルは、障害者の方、オーナー、購入者全てがハッピーになることを目指しており、日本財団「はたらくNIPPON!計画」の協働プロジェクトとして助成金も交付されています。
✅ 現在、クラウドファンディングサイト「Readyfor」にて、今年度栽培する苗の購入資金を募集中で、目標金額100万円をすでに達成し、次の目標として350万円を目指しています。
さらに読む ⇒富津っ子 – 千葉県富津市の魅力を再発見・WEBの力で便利に楽しく！出典/画像元: https://futtsu.co/3988このビジネスモデルは、まさにwin-winの関係ですね。
障がい者の方々も、オーナーも、購入者も、みんな幸せになれる素晴らしい取り組みだと思います。
AlonAlonは、知的障がいを持つ方の自立支援を目的としたNPO法人です。
創設者である筆者は、最重度の知的障がいを持つ息子の将来を見据え、親族が毎週遊びに来るような知的障がい者施設の必要性を感じ、AlonAlonを設立しました。
AlonAlonは、以下の3つのコンセプトを軸に活動しています。
1. AlonAlonハウスの建設 知的障がい者向けケアホームの建設を目指しており、入所者が家族と週末を過ごすなど、自立した生活を送れる環境を提供します。
2. 障がい者所得倍増計画 就労継続支援B型事業所を設立し、フラワーベース制作や胡蝶蘭栽培を通して、障がい者の所得向上を目指しています。
3. はたらくNIPPON！計画 日本財団「はたらくNIPPON！計画」と連携し、胡蝶蘭栽培を中心とした就労継続支援B型事業所を千葉県富津市に設立します。
その他にも、障がい者所得倍増議連の結成や、知的障がいを持つ子の親向けの親の会活動なども行っています。
AlonAlonは、障がい者の方々が社会の一員として自立し、尊厳ある生活を送れるよう、様々な活動を展開しています。
なんだ、このビジネスモデル！障害者の自立支援と収益事業を両立させるなんて、まさに天才的発想だ！
AlonAlonの新たな取り組み 胡蝶蘭オーナー募集
知的障がい者の所得向上を支援する胡蝶蘭オーナー制度とは？
胡蝶蘭栽培で所得アップ
Chapter-5では、AlonAlonの新たな取り組みである胡蝶蘭オーナー募集についてご紹介します。
公開日:2017/12/27
✅ 千葉県のNPO法人AlonAlonは、知的障がい者が胡蝶蘭を栽培する就労継続支援B型事業所「AlonAlonオーキッドガーデン」を運営しており、独自のビジネスモデルで障がい者雇用問題に取り組んでいます。
✅ 同事業所では、障がい者向けの低賃金や施設職員の待遇悪化といった障がい者福祉における問題を解決するため、胡蝶蘭栽培による収益化を目指しています。
✅ このビジネスモデルは、障がい者の給与アップだけでなく、企業の障がい者法定雇用率達成支援にも繋がる可能性があり、注目を集めています。
さらに読む ⇒PROJECT DESIGN - 月刊「事業構想」オンライン トップページ出典/画像元: https://www.projectdesign.jp/201802/chiba/004520.php胡蝶蘭オーナー制度は、障がい者の方々の収入向上に大きく貢献する素晴らしい仕組みですね。
NPO法人AlonAlonは、知的障害者の自立に向けた所得向上を目的とした就労継続支援B型事業所を千葉県富津市に設立します。
胡蝶蘭栽培を通して、施設利用者一人当たりの月額工賃を10万円（参考厚生労働省調査平成27年度平均工賃は月額15033円）を目指します。
本事業では、胡蝶蘭のオーナーを募集し、オーナーの苗を栽培・販売することで、購入者が増えれば障がい者の所得がアップする仕組みを構築します。
1万円のご支援で、10本の苗を購入することができ、1本は栽培後に支援者様へお届け、残りの9本は企業に販売して、栽培した知的障がい者のメンバーの収入となります。
AlonAlonオーキッドガーデンでは、障がい者の皆さんが丹精込めて開花させた胡蝶蘭を、オーナーの指定日・指定場所にお届けします。
残りの苗は企業に販売され、障がい者の収入になります。
本事業は、単なる売上ではなく、障がい者支援への共感を得ることを目指しています。
誰でも我が子に知的障がい者が産まれてくる可能性があることを理解し、配慮のある社会の実現を目指しています。
へー、胡蝶蘭のオーナーって、なんかオシャレね！私もやってみようかしら。
このように、AlonAlonは障がい者の方々の自立支援に向けた様々な取り組みを行っています。
💡 知的障がい者が胡蝶蘭栽培を通して自立支援を受けられる仕組み
💡 AlonAlonは、障がい者の所得向上と社会参加を促進する新しいモデルを構築
💡 胡蝶蘭オーナー制度など、新たな取り組みを通して障がい者雇用問題の解決を目指している
