2025年問題：日本の企業は、このままでは本当にヤバい！？2025年問題とは！？
2025年問題、DX、2025年の崖…日本の未来を左右する3つのキーワード！COBOL、人材不足、レガシーシステム…課題山積！DXで乗り越える道筋とは？
💡 2025年問題とは、日本の多くの基幹システムが2025年までに運用停止となる可能性がある問題です。
💡 多くの企業が、古いシステムを最新のものに置き換えなければ、深刻な経済損失に繋がる可能性があります。
💡 2025年問題の背景には、システムの老朽化、人材不足、技術の進化など、様々な要因が考えられます。
それでは、2025年問題について詳しく見ていきましょう。
2025年問題：迫りくる基幹システムの危機
2025年問題、日本のITはどうなる？
COBOLシステム維持が困難に
2025年問題は、多くの企業にとって深刻な問題であり、適切な対策を講じる必要がありますね。
公開日:2024/12/23
✅ 「昭和100年問題」は、昭和換算で年を処理している一部のシステムが2025年に入るとエラーを起こす可能性があるという問題だが、多くの組織では改修済みであるため、それほど深刻ではなく、ほぼ問題にならないだろう。
✅ しかし、COBOLエンジニアの減少やレガシーシステムの保守問題など、システムを長く運用していく上で課題は残っており、今後も対策が必要である。
✅ 特に、COBOLベースのシステムは今後もしばらく存在し続けるのに、COBOLを扱えるエンジニアが不足しているため、メンテナンスが困難になる可能性があり、組織はCOBOLエンジニアの確保やレガシーシステムのリプレースなど、適切な対策を講じる必要がある。
さらに読む ⇒【公式】レバテック｜ITの仕事さがしはレバテック出典/画像元: https://levtech.jp/media/article/focus/detail_583/COBOLエンジニア不足は、深刻な問題ですね。
2025年問題とは、日本の基幹システムの多くがCOBOL言語で構築されており、その技術者が高齢化し、近い将来、システムを維持・管理することが困難になるという問題です。
この問題に対処するためには、システムの刷新や、COBOL言語に精通した技術者の育成が急務です。
しかし、現状では、システム刷新には多額の費用と時間がかかることがネックとなっており、人材育成も進んでいません。
そのため、2025年問題への対応は、日本経済全体にとって大きな課題となっています。
なるほどね。確かに、古いシステムは問題だけど、そこまで深刻じゃないと思うよ。うちの会社は、すでに新しいシステムに移行してるから大丈夫。
DX：2025年問題克服への希望
2025年問題克服にDXはどう役立つ？
業務効率化、新ビジネス創出
DXは、2025年問題の解決策となる重要なキーワードですね。
公開日:2019/12/18
✅ 2025年の崖とは、経済産業省が発表したDXレポートで提唱された言葉であり、日本企業が抱えるレガシーシステムの老朽化やIT人材不足により、2025年までにデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進できなければ、競争力を失い、経済的に大きな損失を被る可能性があるという警鐘です。
✅ DXを阻む要因として、レガシーシステムの老朽化とIT人材不足が挙げられます。高度経済成長期に構築されたオンプレミス型のシステムは、長年の機能追加や保守により肥大化し、複雑化しています。これにより、システムの維持に多大なコストと人的資源を割かれるようになり、新たなIT投資やDXへの取り組みを阻害する要因となっています。
✅ さらに、少子高齢化によるIT人材不足はDX推進の大きな障害となっています。2025年には、約43万人のIT人材が不足すると予測されており、レガシーシステムの維持とDX推進の両立が困難な状況が予想されます。そのため、企業はレガシーシステムからの脱却、クラウド移行、人材育成など、積極的な対策を講じる必要があります。
さらに読む ⇒ニフクラ ブログ出典/画像元: https://blog.pfs.nifcloud.com/dxreport_2025レガシーシステムの老朽化とIT人材不足は、大きな課題ですね。
DX（デジタルトランスフォーメーション）は、この問題解決の糸口となる可能性があります。
DXは、デジタル技術を活用することで、企業の業務プロセスを効率化し、新しいビジネスモデルを生み出す取り組みです。
DXを進めることで、基幹システムの刷新や、人材育成を促進することができます。
しかし、DXには、技術的な課題や、企業文化を変える必要性など、克服すべき障壁があります。
政府は、2025年問題への対応を強化するため、DX推進を積極的に支援しています。
具体的には、企業のDX導入を支援するための資金援助や、人材育成のための研修プログラムを提供しています。
今後、政府の支援と企業の積極的な取り組みによって、2025年問題が克服され、日本の経済成長に貢献していくことが期待されます。
DXは、これからの時代には必須でしょ。うちの会社も、積極的にDXを進めてますよ。
2025年の崖：DX化遅延による経済損失の危機
2025年の崖とは？
日本のDX化遅れによる経済損失
2025年の崖は、DX化の遅れが招く経済損失の可能性を示すものですね。
✅ 「2025年の崖」とは、日本の企業がDX化を進めなければ、2025年以降に最大12兆円の経済損失が発生する可能性を示す言葉であり、経済産業省が発表したDXレポートで警鐘を鳴らされています。
✅ この問題の根源は、企業が抱えるレガシーシステムにあるとされています。レガシーシステムは老朽化し、保守費用が膨大になる一方で、DX化を阻害し、人材不足や技術的負債にも繋がります。
✅ 2025年の崖を回避するためには、企業文化の変革、既存システムの可視化、人材育成など、多岐にわたる対策が必要です。特に経営層の理解と決断が不可欠であり、デジタル化への積極的な投資と人材育成が求められています。
さらに読む ⇒パーソルクロステクノロジーのIT・機電エンジニア向け派遣求人サイト出典/画像元: https://staff.persol-xtech.co.jp/hatalabo/it_engineer/624.htmlレガシーシステムのブラックボックス化は、深刻な問題ですね。
2025年の崖とは、経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」で提起された、日本企業のDX化が進まなければ、2025年以降に大きな経済損失が発生する問題を指します。
DX化が進まない原因として、企業が抱えるレガシーシステムのブラックボックス化、経営陣の危機意識とコミットメント不足、ユーザー企業とベンダー企業間の契約内容や関係性の問題、IT人材不足などが挙げられます。
経済産業省は、2025年の崖への対応策として、DX推進システムガイドラインの策定、現状と今後の問題を把握する指標・診断方法の構築、コスト・リスクの低減を考えたシステム開発、ユーザー企業とベンダー企業間の契約やトラブル対応の見直し、DX化人材の育成・確保などを提案しています。
企業は、既存システムの刷新、経営者のDXへのコミットメント強化、DX人材への適切な投資、ベンダー企業依存からの脱却などを通じて、2025年の崖を乗り越え、競争力を維持・強化していく必要があります。
2025年の崖は、危機感を持たなきゃいけない問題だね。うちの会社は、すでに対策に乗り出してるよ。
2025年問題と2025年の崖：共通する人材不足問題
2025年の崖とは？
DX遅れによる経済損失
2025年問題と2025年の崖は、人材不足という共通点がありますね。
✅ 日本の企業はDXの必要性を認識しているものの、レガシーシステムの刷新が進まず、2025年には経済損失が発生すると予測されています。
✅ レガシーシステムのブラックボックス化が問題で、ユーザー企業はシステム内部構造を理解できず、適切なメンテナンスも実施できていません。
✅ レガシーシステムのブラックボックス化の原因として、SIerやベンダー企業にITエンジニアが集中していること、有識者の退職によるノウハウの喪失などが挙げられます。システム刷新には多大なコストと時間がかかるため、企業は中長期的な視点で経営判断を行う必要があります。
さらに読む ⇒ビジネス+IT出典/画像元: https://www.sbbit.jp/article/cont1/36929レガシーシステムのブラックボックス化は、問題を複雑化させていますね。
2025年の崖とは、経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」で提唱された概念で、多くの日本企業がDXを推進せずにレガシーシステムのブラックボックス化や複雑化、IT人材不足の深刻化、急速なデジタル化への対応が遅れた場合、2025年以降に最大で年12兆円の経済損失が発生すると予測されています。
2025年の崖は、2025年問題とは異なる概念で、2025年問題が超高齢化による社会問題であるのに対し、2025年の崖は企業のDX推進に関する問題です。
しかし、どちらも少子化による労働人口の減少が共通しており、人材不足の深刻化という点で密接に関係しています。
人材不足は、本当に深刻な問題だね。優秀な人材を獲得するためには、高い給与や福利厚生が必要になるだろう。
人材不足と多岐にわたる課題：2025年の崖克服への道
2025年、DX推進を阻む最大の課題は？
IT人材不足
2025年の崖克服には、多岐にわたる課題解決が必要ですね。
✅ レガシーシステムと呼ばれる、複雑化・老朽化・ブラックボックス化した既存システムは、2025年までに深刻な問題を引き起こす可能性があり、経済損失は最大12兆円/年に達する可能性がある。
✅ レガシーシステムは、DXの推進を阻害し、IT人材の不足や技術的負債の増加、サイバーセキュリティリスクの増大などの問題を引き起こす。
✅ レガシーシステムの問題に対処するためには、企業は情報資産の全体像を把握し、適切な対策を講じる必要がある。また、経営者は問題を認識し、情報システム部門は経営者に問題を説明する必要がある。
さらに読む ⇒ IoT NEWS出典/画像元: https://iotnews.jp/digital-transformation/117988/レガシーシステムのブラックボックス化は、DX推進を阻む大きな要因ですね。
DXレポートでは、2025年にはIT人材が約43万人不足すると予測されており、特にビッグデータ・IoT・AI分野や情報セキュリティ分野の人材不足が深刻化する見込みです。
この人材不足は、DX推進を阻む大きな要因となり、企業は人材の確保・育成に力を入れる必要があります。
2025年の崖は、IT人材不足以外にも、レガシーシステムのブラックボックス化や複雑化、急速なデジタル化への対応など、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題を克服するためには、企業は経営面・人材面・技術面の3つの側面から対策を講じる必要があります。
人材育成は、長期的な視点で取り組む必要があるわね。
2025年問題は、日本の企業にとって重大な課題です。
💡 2025年までにレガシーシステムを刷新し、DX化を進める必要があります。
💡 IT人材の育成・確保は、喫緊の課題です。
💡 政府や企業の積極的な取り組みが求められます。
