INCLUってどんな会社？障害者雇用支援サービスの秘密に迫る！INCLUの取り組みとは！？

では、最初の章として、INCLUの概要についてお話します。

障害者雇用支援サービスINCLUの概要

INCLUは、社員一人ひとりに寄り添いながら、能力開発を支援しているんですね。

障害者雇用支援サービスサポート付き サテライトオフィス INCLU ONE 株式会社スタートライン

✅ 「INCLU ONE」は、一人から利用できるサテライトオフィス型の障害者雇用支援サービスで、職域開拓、アセスメント、研修、支援をカスタマイズして、一人ひとりの「自分らしさ」を活かした雇用を実現します。

✅ 「INCLU ONE」は、専門知識を持つ社員によるサポート、科学的根拠に基づいた支援技術とICT活用、実践と研究の連携によって、障害者の働きやすさを追求しています。

✅ オフィス環境は、障害に配慮した設計となっており、在宅勤務やオンライン面談も可能です。会議室や休憩室も完備しています。

さらに読む ⇒HRプロ - 日本最大級の人事ポータル出典/画像元: https://www.hrpro.co.jp/service_detail.php?ccd=00888&pno=15

オフィス環境もバリアフリーで、働きやすい環境が整っているんですね。

INCLUは、障害者雇用をトータルで支援するサービスです。

職域開拓、採用、定着支援、スキルアップまで、障害者が戦力として活躍できるようサポートします。

企業のニーズに合わせて、業務コンサルティング、採用コンサルティング、スタートアップサポート、フォローアップなど、様々なサービスを提供しています。

INCLUでは、障害がある社員一人ひとりに向き合う職業能力の開発と向上を支援し、科学的根拠に基づいた支援技術とホスピタリティ精神を持って、安心して就業できる環境を提供しています。

また、障害者の働きやすさを追求したオフィス設計も特徴です。

スライドドア、ユニバーサルトイレ、コミュニティスペースなど、バリアフリーで快適なオフィス環境を提供しています。

INCLUは、企業のD&I実現を支援し、共生社会の実現に貢献しています。

素晴らしい！障害者雇用は、企業にとって大きな財産になるんだよ。

INCLUから本社へのスムーズな移行を実現した事例

なるほど、転職を考える際に、自分のキャリアパスを明確にできる会社を選ぶことは重要ですね。

調査】社内キャリアが多様な会社の実態は？LIFULLのキャリアパス解剖

✅ 社内でのキャリアパスの多様性に着目し、転職を考える際に、自分の望むキャリアを描ける会社を選ぶことの重要性を説いている。

✅ 社内でのキャリアパスが豊富な会社の3つの特徴として、①経営陣が人材育成に注力していること ②事業・サービスが多様であること ③具体的な活躍事例が豊富にあることを挙げている。

✅ 具体的な例として、LIFULLの事例を紹介し、同社の多様なキャリアパスを実現するための、内発的動機づけ、多様な事業、社員の成長を支援する人事制度の充実などを挙げている。

さらに読む ⇒転職サイト【ONE CAREER PLUS】出典/画像元: https://plus.onecareer.jp/articles/318

INCLUから本社へのスムーズな移行を実現した事例は、とても参考になりますね。

事例②では、給食サービスや子育て支援関連企業が、INCLUで活躍する人材を本社へ異動させる際に、プレ出社や配慮事項の周知、相談体制の構築などを行い、スムーズな移行を実現した事例が紹介されました。

この取り組みによって、INCLUから本社へのキャリアパスというロールモデルが生まれ、INCLUでスキルアップした人材が新たなキャリアを築けるようになりました。

参加企業からは、他社事例が参考になった、障害者雇用に関する選択肢が広がった、自社の制度や仕組みを見直すきっかけになったなどの感想が寄せられました。

素晴らしい取り組みだね！INCLUは、人材育成にも力を入れてるんだね。

INCLUは、障害者雇用支援サービスを通して、企業と個人の双方に貢献していることが分かりました。